朋友轉寄了這篇文章 Email 使人焦慮？上班族一天收發超過百封
阿原看了，覺得很感慨。雖然部份認同，但是還是覺得這標題過於聳動，略有以偏概全之嫌。現在從幾個角度來看這件事。
從認同的角度來看
的確，不時的檢查自己是否有新的 email，就深怕會漏掉重要的信，但是其實並非所有的信件都是重要的。 而心情上確實會比較焦慮。 若能像該文中的建議，設定一段時間才檢查 email，可以提升工作效率，減少焦慮。
不曉得國內是否有興趣做這樣的研究，看看收 email 的頻率跟焦慮、收入、壽命是否有相關性？
從現實的角度來看
這是台灣，不是美國，文化不同，職場倫理不同。不是美國的東西搬到台灣都是好東西，都適用於台灣。
請設想，若是上級 (廣義的包括研究所的指導教授) 發 email，下屬 (或學生) 沒有即時處理，你覺得台灣的長官不發飆的有多少人？
以學術界來說，我還親眼看到幾位教授，
有沒有這種可能，雖然公司在台灣，但是做世界各國的生意，因為時區不同，每個國家的上班時間都不同，若是工作八小時，休閒八小時，睡覺八小時 (基本上三八在台灣不存在了)，敢 16 小時不收 email，可能就錯過重要的生意。要是你，活在 2012 年的台灣，不要說上班時間隨時收 email，恐怕是隨時隨地都要收 email。去他的焦慮，在台灣賺錢重要，焦慮跟壓力算什麼？可以當飯吃嗎？
以阿原之前的工作屬性來說，晚上時間還是在電腦前處理 email，尤其特定時期有特定任務，不能漏過，除了睡覺、吃飯、上洗手間，基本上都開著信箱 (我朋友更嚴重，帶著智慧型手機，連在洗手間釋放壓力時，都會收 email，而且聽說很多人都這樣)
從不同角度來看 (不要誤會，我沒有說不認同)
天下雜誌是國內知名的雜誌，有一定的水準。不過這篇文章，仔細看來，都是引用國外的說法，若能加入台灣文化的看法就更好了，例如下屬收到 email，立刻向上級回應，上級龍心大悅，獎金多給一些！員工拿到更多的獎金，回家與家人分享，一家大小都高興，員工回到公司，更認真工作，這樣形成一種良性循環，上級英明，員工效忠，公司上下一心，多美好！ 若是形成風氣，相信多數員工都會隨時檢查 email，隨時為老闆分憂解勞。
從阿原的角度看
阿原參加 ezgo 社群的志工，每當在電腦前工作，尤其是遇到困難時，若是收到社群的討論信，總會讓心情瞬間愉快，或是哈哈大笑，然後回到另外一個視窗，處理頭痛的工作。 久了之後，每當遇到頭痛的問題，就會習慣性的檢查 email，看看有沒有社群的消息可以轉換心情。這好像生物課本中的狗聽到搖鈴就流口水。我則是先流口水，怎麼還沒等到搖鈴！
除了收到 ezgo 社群的 email，阿原也會收到台灣教育類、IFT 食品學會、BMC 的 email，多數忙的時候就沒辦法看，但是他們常提供相關領域的新知，看起來很有趣 (這類的 email 可以調整心情)
結論：台灣現在大學已經多元化入學，社會價值觀也逐漸多元，因此這文章的標題與內容，其實可以用多元的角度來看，常收 email 就一定焦慮嗎？ 因人而異吧！
